転機となる転職を成功に導くための6のステップ

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新しいキャリアに興味がありますか？
人は様々な理由でキャリアを変えようとします。それはキャリアの目標や価値観が変わったのかもしれません。
またまた今の会社・仕事では達成できないが、他社や別のキャリアでは達成できそうな何かを発見したのかもしれませんし、もっとお金を稼ぎたいと思っているのかもしれません。

人はなぜキャリアを変えるのか？　転職理由TOP10

人が転職したいと思う理由は様々です。もちろん、多くの要因が絡む個人的な判断です。
転職理由は日本だけでなく、先進国ではほとんど一緒です。
「ミッドライフ・キャリア・クライシス」で調査結果では、人が転職する理由のトップ5をレポートしていますので、ご紹介します。

1位	給料・年収UP	47%
２位	職場環境の改善	39%
３位	ワークバランスの改善	37%
４位	New チャレンジ	25%
５位	今の仕事への不満・情熱喪失	23%

またこちらはコロナ禍で日本人30代に限定した転職理由TOP10です。
(参考：https://bit.ly/3bcGADE　）

過去に転職された方も今から転職される方も同じような悩みを抱えて転職活動をされます。
この記事を見てくださっている、皆さんもどれか当てはまるのではないでしょうか？

転職を成功させるため6つのステップ

自分を評価し、選択肢を探り、自分のキャリアパスを可能な限り考える。
その上で新しいキャリアに移行するための下記6つのヒントをご確認ください。

現在の仕事に対する満足度を評価する

• 現在の仕事のどの部分が好きで、どの部分が嫌い？
• 現在の仕事に対する不満は？仕事の内容や社風、一緒に働く人に関係していますか？
• 自分の仕事を適切に評価してもらっているか？
• 仕事を通して成長をしているか？または今後も見込めるか？
• 社内に助けてもらえる人はいるか？

この分析をすることで、現職での働き方やマインドを改善して残るべきか、転職すべきか。
また転職するにあたり自分が重要視するところが明確化します。

自分の興味、価値観、スキルを棚卸しする

• 過去に仕事で成功したプロジェクト
• 社外活動での成果（ボランティアや副業など）
• 好きな仕事の傾向

これらは自分の好きな活動やスキルを見極め、自分のコアとなる価値観やスキルが、現在のキャリアで対応できているかどうかを見極めるとともに転職に対して、自分が求める方向性を定めることに有効です。

第三者から自分への評価や転職に対する意見を聞いてみる

今後のキャリアの選択肢を調査し、自分のコアとなる価値観やスキルについて友人や家族、気の合う同僚、同じ業界にいると話し合うことで、代替キャリアのアイデアをブレインストーミングしましょう。

市場調査を行う

一言：無知は本当に罪です！

転職サイト・エージェントに登録する

自分の興味のある分野や企業の事前比較評価を行い、。興味のある仕事をググるだけで、ネット上に豊富な情報を見つけることができます。

自分のスキルをアップグレードしましょう

特に英語はまだまだビジネスの場で使えるレベルの方が多くはないため、英語力のある方は重宝される傾向になります。
今はコロナ禍で外国との接点が少なくなったかもしれませんが、アフターコロナはまたインバウンド・日本からの海外展開も活発になることが予想されます。
今後の将来にとって「英語」は欠かせないスキルになりますので、習得は積極的にしましょう！

まとめ

コロナ禍だからこそ特に慎重に行動を起こし、準備を進めていきましょう。
その準備はたとえ、転職しなくてもあなたの糧になります！

さらに外資系を狙う方は英文レジメの準備も大切ですので、ぜひこちらもチェックしてください！

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