20代の転職を失敗させないためにチェックすべき３つのポイント

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社会的に20代って、未熟者・半人前・遊んでるなどのイメージを持たれている方が、まだまだ沢山いますし、実際そんなお話を聞いたことがあるのではないでしょうか？
様々な仕事に挑戦して、出世街道を進む！とモチベーション高く会社に入ったものの、仕事を初めてしばらく経つと、「想像と仕事内容が違い、やりがいを感ない」と思ったり、「会社の方針や自分の上司を見て将来が不安になった」などなど悩みが出てきます。
そんなあなたに、20代で大手企業を辞めて海外に挑戦した経験から、20代で悩んだこと、そして辞める前（転職前）に確認すべき３つチェックポイントをご紹介します。

20代での転職時に実際悩んだこと・不安に思ったこと

20代で人生の様々なターニングポイントが訪れます。（結構突然）
転職はいつどのタイミングでしても、悩みはつきませんが特に２０代の転職時に実際悩んだこと・不安に思ったことをまとめました。

転職して自分の望む仕事ができるか

この課題は永遠のテーマです。正直本当に自分のしたいことだけをやりたいのなら、起業するしかないので、ある程度やりたくない仕事もあるということは認識しておきましょう。
その上で、自分の求める職種へのアプローチと面接でその旨を確実に伝えましょう！

新しい会社での人間関係を形成できるか不安

人間関係が一番悩みますよね。。。でも仕事に人間関係は付き物です。
新しい環境に行ったら、人間関係もまた1から築き直さなくてはいけません。
謙虚な姿勢＋現職で課題だったところに気をつければ、良い人間関係を構築できます。

転職するには勤続年数が足りないのではないか
自分のスキルがどこまで通用するかが不安
面接でアピールできるスキルやキャリアがない

20代での転職は経験やスキルが少ない分、柔軟性や今後の成長に期待してのポテンシャル採用が狙えます。
面接と職務経歴書では将来性や熱意といった部分を主に伝えつつ、今までの実績を数字でポジティブに伝え、さらに入社後にやりたいことを具体的に伝えることが重要です。

また20代での転職は勤務年数が少ない分、またすぐに転職をしてしまうのではないかと思われる恐れもあるため、入社後の中長期的な目標を明確にし、継続的な就労意思があることを伝えるのポイントです。

20代の転職市場

マイナビ転職が発表した「2021年5月度正社員求人掲載数・応募数推移レポート」によると、
2021年5月の掲載数は、前年同月（2020年5月）比172.3%で、前月（2021年4月）比90.0％。
2021年5月の応募数は、前年同月（2020年5月）比127.5%で、前月（2021年4月）比101.9％という結果が出ている。

https://www.jiji.com/jc/article?k=000001447.000002955&g=prt