【例文付き】外資系と海外転職の面接を乗り切れ!面接対策まとめ
外資系企業への転職や海外で仕事を探す際に必ず通らなくてはいけない関門。
それが『英語での面接』
一次面接から外国人の面接官が出てくるパターンや日本人でも途中から英語力チェックとして、
英語面接に切り替わるパターンなどがあります(実体験)
何を聞かれるのか?何を答えていいのか?
日本語の面接ならともかく、とても不安になりますよね^^;
人事部、採用担当者、その他の面接官から聞かれる質問は無限にあります。
ここでは、よく聞かれる質問と、その質問にどう答えればあなたのことを良い意味で印象づけることができるかについての私の考えをご紹介します。
採用担当者の数だけ面接時の質問の種類がありますが、どんな質問にも対応できるように準備しておくことが大切です。
準備不足は致命的なミスであり、採用担当者に興味のなさを示すことになります。
これから紹介する下記の面接でよく聞かれる質問に対する回答を、各質問のアドバイスに沿って
カスタマイズして作成し、ぜひ自分のアピールポイントを強調してください!
面接の前段階である、履歴書作成についてはこちらをご参照ください↓
Tell me about yourself.
自分のことを話すのは難しいですよね?これは面接で必ずと言っていいほど聞かれる質問です!
ここで重要なのは採用担当者が求めているのは、あなたの生い立ちや、何高校出身や、あなたの趣味などではありません。
応募しているポジションに関連した回答をするようにしましょう。
ここで目指すべきは、自分自身を応募するポジションの理想的な候補者としてアピールすることです。
目安としては、以下のような構成で話すとよいでしょう。
・名前は何ですか?
・現職としてどのくらい働いていますか?
・今の仕事のどこが好きですか?
・応募している仕事に関連するあなたのスキルはは何ですか?
(約1〜2分ぐらいで)

Ex) I have been in the customer service industry for the past five years. My most recent experience has been handling incoming calls in the high tech industry. One reason I particularly enjoy this business, and the challenges that go along with it, is the opportunity to connect with people. In my last job, I formed some significant customer relationships resulting in a 30 percent increase in sales in a matter of months.”

My name is John Doe and I’ve worked as a business analyst for 5+ years in Company X and Company Y.
I have some background in data analysis, having studied Information Systems at [Made-Up] University.
Throughout my career, I’ve done some pretty impressive stuff (if I do say so myself, haha).
For example, at Company X, I led a project for migrating all operations data to a new data warehousing system to cut down on costs. The new solution was a much better fit for our business, which eventually led to savings of up to $200,000 annually.
2. Where do you see yourself in five years?
採用担当者は、あなたが会社で出世してマネージャーになることを目標にしていると聞いても、それが回答の正解だと感じていません。
あなたが面接を受けようとしている仕事がマネージャー職でない場合、おそらくあなたの管理能力には関心がないでしょう。
その場合は他の人のメンターになったことや、実績ベースで「プロジェクトを率先的に率いたことなどを伝え、リーダーシップ性をアピールしてください。
上記より効果的な回答として「入社して5年後、その会社の利益に大きな影響を与えている」ことをアピールするというのもあります。あなたが面接を受けている職務において、
会社に利益をもたらす達成事項を考えてください。
またIT関連のキャリアでは、自分のスキルを高めることも重要です。
近い将来、どのような分野を強化したいか、高めることによってどんなメリットが会社にあるかをアピールするといいでしょう。

Within the next 5 years, I’d like to reach the position of a Senior Business Consultant. During the time period, I would like to accomplish the following:
Help 20+ organizations improve their business
Create a personal network of highly specialized professionals
Learn as much as I can about optimizing and improving clients’ businesses, as well as the essentials of operating a company

I see myself growing in my understanding of social media marketing to the point where I can take on additional responsibilities and tasks, leveraging my knowledge of more traditional marketing. Once I gain the experience, I would like to progress to the point where I am managing the social media marketing for specific clients.
Why should we hire YOU?
この質問は他の候補者と差別化を図るための質問です。
面接会場に足を踏み入れた瞬間から、採用担当者は「あなたがその仕事に最適な人材かどうか」という点を見極めています。
面接では、”Why should we hire you?” (なぜあなたを雇わなければならないのか)と率直に聞かれることが予想されます。(実際聞かれた数度経験あり)
この質問は、あなたが会社にどのような価値をもたらすかを説明するチャンスなのです。
この質問の準備のために、その企業についてできる限り調べましょう。
Webサイト、SNS、四半期報告書、競合他社、プレスリリース、その他関する最近のニュース記事など
・その企業のミッションは何ですか?
・彼らは将来的にどこに向かっているのでしょうか?
・あなたの能力はどのように役立つのでしょうか?

I have been using Word, Excel, and Outlook since 2001 to maintain both financial and administrative records, to create and distribute internal reports for management, and to create and distribute the internal organizational newsletter which was sent to over 200 staff members twice a month.

I’m extremely organized, having managed several project teams in my university. I led the organization of Event #1 and Event #2. This involved continuous communication with 12+ companies, 30 speakers, and 15+ sponsors.
Why do you want THIS job?
面接での答え方を考える際には、以下の3点を考慮するとよいでしょう。
・そのポジションが自分のキャリアプランにどう合致するか
・あなたのスキルをどのように向上させ、挑戦させるか
・なぜその会社に魅力を感じたのか
面接で何を期待されているかを質問に関連づけて考えると、企業側から見たそのポジションに採用したい人物像を考えてみるとよいでしょう。

“In my career, I am sure of one thing and that is I want to build a decent career in my current domain. My present job has shown me the path to move and attain what has been my long-term career objective. I have acquired necessary skills to some extent as well as have got accustomed to the corporate way of working. It is essential that I establish myself according to the requirements which can help me reach the aim I have set for myself. I think the opening in your organization can actually guarantee all my objectives and requirements get fulfilled over time. This job can help me set up a strong professional life foundation and eventually build upon it. This is the best answer I can think of to your question ‘Why do you want this job’.”

This job is a good fit for what I’ve been doing and enjoying throughout my career. It offers a mix of short-term projects and long-term goals. My organizational skills allow me to successfully multitask and complete both kinds of projects.
How do people describe you?
面接官は、友人があなたをどのような人物かを尋ねることで、あなたの自己認識を把握し、あなたのソフトスキルが応募しているポジション・会社・チームにどのようにマッチするかを評価します。

“My coworkers would describe me as an organized, thoughtful person who works well under pressure. So much of what I enjoy about doing administrative work is creating a well-organized environment and anticipating the needs of my coworkers to make office life run as smoothly as possible. My colleagues regularly comment on my positive attitude and problem-solving abilities when we get a difficult client on the phone, and I never forget to organize surprises when someone in the office has a birthday.”

“My team knows me best for being a team-oriented leader. One of my proudest moments was when one of my coworkers offered to write me a letter of recommendation because she admired my empathy and leadership during challenging projects. She said that she could tell I had a personal investment in each person’s success and appreciated the way I asked for feedback and celebrated everyone’s successes.”
Tell me about your strengths.
この質問は、「あなたの弱点は何ですか」という質問と同様に、次回の面接で出てくる可能性が非常に高いです。実際、この2つの質問は本当によく一緒に聞かれます。
採用担当者が知りたいと思っていることはいくつかあります。例えば、以下のようなことが考えられます。
・あなたの長所が、その職務に必要なスキルセットと一致しているかどうかを確認する。
・自己認識ができているか、自信を持って自分のことを話せるか
・他の候補者との違いを示す資質や経験を確認する

My greatest strength is my writing skills. I can also work to tight deadlines under pressure. For example, I was once asked to complete a project that fell through the cracks. My editor discovered the mistake two hours before the deadline.

I am highly adaptable to change. During my internship, a new payroll system was introduced and other members of staff were unhappy about it. I taught myself how to use the system in my own time and was then able to train others how to use it.
What are your weaknesses?
なぜ採用担当者は面接でこの質問をするのでしょうか?
一言で言えば、あなたの長所だけでは、候補者としてのあなたの全体像を把握することができないからです。
面接官は、あなたがデキることを知るだけでなく、できないことや仕事上で困難に感じたことついても知りたがっています。
あなたがどのように答えるかによって、面接官はあなたが自分自身のことをどれだけ知っているか、またその職務に適しているかどうかを理解することができます。
自分の弱点をポジティブに表現するのは難しいことですが、自己認識とアクションプランを組み合わせれば、他の候補者に差をつけることができるでしょう。

“My greatest weakness is that I sometimes focus too much on the details of a project and spend too much time analyzing the finer points. I’ve been striving to improve in this area by checking in with myself at regular intervals and giving myself a chance to refocusing on the bigger picture. That way I can still ensure quality without getting so caught up in the details that it affects my productivity or the team’s ability to meet the deadline.”

“My greatest weakness is that I sometimes have a hard time letting go of a project. I’m the biggest critic of my own work. I can always find something that needs to be improved or changed. To help myself improve in this area, I give myself deadlines for revisions. This helps ensure that I’m not making changes at the last minute.”
Why do you want to leave your current job?
転職を考えている人は、たいていの場合、「なぜ今の仕事を辞めるのですか」という質問を受けます。 Why are you looking for a new job?” や “Why do you want to change jobs?” と表現されることもありますが、この形式の面接質問は必ず準備しておくべきです。
過去やネガティブな経験に焦点を当てるのではなく、あなたの答えが、なぜこの新しいポジションがあなたにとって最適な仕事なのかという議論への扉を開いてくれるはずです。

I’m looking for a bigger challenge and to grow my career, and I didn’t feel like I could give equal attention both to my job search and to my full-time work responsibilities. It didn’t seem ethical to slack off from my former job in order to conduct my job search, and so I left the company.

“I’ve loved my time at x, a business consultancy firm, where I’ve progressed from Marketing Assistant to Digital Marketing Executive in just under 2 years. However, I think the time has come for me to take on a new challenge and utilise the skills I have learnt in an industry that I’m more passionate about.”
Do YOU have any questions?
面接で思慮深い質問をすることで、あなたがその仕事に興味を持っていることを再確認できます。また、あなたがこの会社でこの職務に就くことの意味を真剣に考えていることが、採用担当者に伝わります。適切な質問をすれば、会社や業界についての知識や、新しいポジションで活躍したいという意欲をアピールすることができます。
質問は無限にあるので、下記に箇条書きで記載いたします。
- Do you have any concerns about my candidacy?
- Do feel I’m lacking in a particular area or skill set?
- Do you think I am missing any qualifications needed for this position?
- What are the goals the company has for the next year?
- What is the company culture like?
- How many people are on the team I’d be part of?
- How long have you personally been working for this organization?
- What’s your favorite part of your job?
- What’s your least favorite part of your job?
- What areas do you think the company could improve upon?
- What areas do you feel the company excels in?
- What’s the overall management style of the company?
- What’s a challenge the company is currently facing?
- What are the day-to-day responsibilities for this position?
面接はあなたと会社の大事なコンタクトポイントです!
あなたという大切な商品を売り込み、採用されるために準備を怠らないようにしましょう!
時間がある時にどんどん追加更新していきます!
